農(nóng)民專業(yè)合作社制度大全（農(nóng)民專業(yè)合作社制度大全最新）
XX縣ZZ養(yǎng)殖專業(yè)合作社“三會(huì)”制度
第一條 為了保護(hù)合作社社員的合法權(quán)益，規(guī)范理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)行為，依據(jù)《中華人民共和國專業(yè)合作社法》和本社章程規(guī)定，特制定本制度。
第二條 社員（或社員代表）大會(huì)由全體社員（或社員代表）組成，是合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；理事會(huì)是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對社員大會(huì)負(fù)責(zé)；監(jiān)事會(huì)是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財(cái)務(wù)和工作執(zhí)行情況。
第三條 社員代表大會(huì)按照章程規(guī)定可以行使社員大會(huì)的部分（或者全部）職權(quán)，社員代表任期三年，可以連選連任；理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員由社員（或社員代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期三年，可連選連任。合作社理事、監(jiān)事不得相互兼任。
第四條 社員（或社員代表）大會(huì)職責(zé)：審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會(huì)成員；決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案；審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案；審議批準(zhǔn)理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提交的年度業(yè)務(wù)報(bào)告；決定重大財(cái)產(chǎn)處置和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng)；對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等做出決議；決定聘用經(jīng)營管理人員數(shù)量、資格、報(bào)酬和任期；聽取理事長或者理事會(huì)關(guān)于社員變動(dòng)情況的報(bào)告；決定其他重大事項(xiàng)。
第五條 理事會(huì)是合作社的管理機(jī)構(gòu)，理事會(huì)職責(zé)：組織召開社員（或社員代表）大會(huì)并報(bào)告工作，執(zhí)行社員（或社員代表）大會(huì)決議；制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等；制定年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案；組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動(dòng)；管理本社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，保障本社的財(cái)產(chǎn)安全；接受、答復(fù)、處理監(jiān)事會(huì)提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)；決定聘任或者解聘本社管理人員及專業(yè)技術(shù)人員；履行社員（或社員代表）大會(huì)授予的其他職權(quán) 。
第六條 監(jiān)事會(huì)職責(zé)：監(jiān)督理事會(huì)對社員（或社員代表）大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況；監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營情況，負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作；監(jiān)督理事長或者理事會(huì)社員履行職責(zé)情況；向社員（或社員代表）大會(huì)提出年度監(jiān)察報(bào)告；向理事長或者理事會(huì)提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；提議召開臨時(shí)社員（或社員代表）大會(huì)；履行社員（或社員代表）大會(huì)授予的其他職責(zé)。
第七條 社員（或社員代表）大會(huì)由理事會(huì)（理事長）負(fù)責(zé)召集，每年至少召開一次，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員（或社員代表）總數(shù)三分之二以上。選舉或者做出決議，應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過。
第八條 社員（或社員代表）大會(huì)對有關(guān)議案進(jìn)行表決時(shí)，實(shí)行“一人一票”制。理事會(huì)會(huì)議的表決，實(shí)行一人一票。重大事項(xiàng)集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。監(jiān)事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行一人一票，監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開，監(jiān)事會(huì)決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。
第九條 本社“三會(huì)”所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的社員、理事、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第十條 本制度已經(jīng)社員代表大會(huì)表決通過。
XX縣ZZ養(yǎng)殖專業(yè)合作社社員管理制度
第一條 為保護(hù)社員的合法權(quán)益，堅(jiān)持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。
第二條 凡是年滿18周歲，有民事行為能力的公民，從事牲畜、家禽的飼養(yǎng)，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會(huì)）提出申請加入本合作社。
第三條 合作社入社管理程序：
（一） 填寫《XX縣ZZ養(yǎng)殖專業(yè)合作社入社申請書》；
（二） 提出書面申請后，一周內(nèi)理事會(huì)應(yīng)做出答復(fù)，經(jīng)社員（或社員
代表）大會(huì)或理事會(huì)討論通過后，即成為本社社員；
（三）加入本社后，社員持有統(tǒng)一印制的《XX縣ZZ養(yǎng)殖專業(yè)合作社社員證》；
（四）入社后社員享有本合作社章程第十一條規(guī)定的權(quán)利；
（五）入社后社員必須履行本合作社章程第十三條規(guī)定的義務(wù)。
第四條 本社社員中，農(nóng)民必須占社員總數(shù)的百分之八十。社員總數(shù)二十人以下的，可以有一個(gè)從事與本社牲畜、家禽的飼養(yǎng)接有關(guān)的團(tuán)體社員；社員總數(shù)超過二十人的，團(tuán)體社員不得超過社員總數(shù)的百分之五。
第五條 本合作社實(shí)行民主管理與監(jiān)督，社員享受平等權(quán)利，實(shí)行“一人一票”制。
第六條 本合作社社員接受合作社養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)等指導(dǎo)，按時(shí)參加活動(dòng)，按時(shí)完成本合作社約定的任務(wù)，支持理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)履行職責(zé)。
第七條 本合作社實(shí)行每個(gè)理事、監(jiān)事（或者社員代表）分工聯(lián)系社員制度，進(jìn)行信息上傳下達(dá)，開展合作社養(yǎng)殖生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，確保信息暢通，運(yùn)作有序。
第八條 合作社遵循“入社自愿、退社自由”的原則，社員可以自由退出
合作社。社員要求退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的三個(gè)月前向理事會(huì)提出書面聲明，團(tuán)體社員退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的六個(gè)月前提出，方可辦理退社手續(xù)。
第九條 合作社退社管理程序：
（一）填寫《XX縣ZZ養(yǎng)殖專業(yè)合作社退社申請書》；
（二）退社社員的社員資格于該會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)終止，資格終止的社員須分?jǐn)傎Y格終止前本社的虧損及債務(wù)；
（三）社員資格終止的，在該會(huì)計(jì)年度決算后三個(gè)月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額；
（四）社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；
（五）退社社員需要將《XX縣ZZ養(yǎng)殖專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進(jìn)行社員資格注銷。
第十條 社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在一個(gè)月內(nèi)提出入社申請，填寫《XX縣ZZ養(yǎng)殖專業(yè)合作社入社申請書》，經(jīng)社員（或社員代表）大會(huì)或理事會(huì)討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。否則，按照退社處理。
第十一條 合作社要對退社、死亡、除名社員的《社員證》及時(shí)收回，按規(guī)定注銷社員資格。
第十二條 本制度已經(jīng)社員代表大會(huì)表決通過。
XX縣ZZ養(yǎng)殖專業(yè)合作社日常管理制度
第一條 為保護(hù)社員的合法權(quán)益，堅(jiān)持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。
第二條 本合作社按照“社員（或社員代表）大會(huì)決策、理事會(huì)執(zhí)行、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、社員團(tuán)結(jié)合作”的民主管理機(jī)制運(yùn)行。
第三條 社員大會(huì)按照章程規(guī)定召集和主持召開，其選舉、決議、表決必須在充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上，根據(jù)其內(nèi)容，按照充分發(fā)揚(yáng)民主的原則，采取舉手通過、舉手表決、投票等方式進(jìn)行民主選舉。
第四條 理事會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，民主集中制；理事會(huì)由理事長主持在其職權(quán)范圍內(nèi)研究決定事務(wù)，制訂提請社員審議事項(xiàng)的方案；決定事務(wù)需表決的一律采取票決方式進(jìn)行。
第五條 監(jiān)事會(huì)由監(jiān)事長主持，按照章程規(guī)定的職責(zé)，研究制訂對理事會(huì)及其社員、經(jīng)營管理人員、合作社社員進(jìn)行監(jiān)督檢查的辦法和方案，提出質(zhì)詢建議內(nèi)容、方式和答復(fù)要求。監(jiān)事會(huì)書面提出質(zhì)疑問題的同時(shí)，有權(quán)書面通知停止所質(zhì)疑對象的此類行為，當(dāng)答復(fù)通過后方才解除；質(zhì)疑對象答復(fù)解釋說明不清，或者拒不整改的，根據(jù)質(zhì)疑問題的大小和質(zhì)疑對象的不同，通過提請理事會(huì)或者社員大會(huì)表決解決。
第六條 本社根據(jù)合作社及社員的需要，以社員為主要對象，定期、不定期開展黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、合作社法律法規(guī)政策、合作社章程和管理制度、相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流活動(dòng)等，努力做到生產(chǎn)與技術(shù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
第七條 每年由合作社聘請有關(guān)專家、技術(shù)人員，對社員進(jìn)行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的技術(shù)指導(dǎo)、咨詢和集中培訓(xùn)。
第八條 每年全體社員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于一次。合作社理事會(huì)社員、監(jiān)事會(huì)社員、社員代表每年集中學(xué)習(xí)不少于二次。有重要、緊急的學(xué)習(xí)內(nèi)容隨時(shí)安排集體學(xué)習(xí)。
第九條 合作社培訓(xùn)學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，自我組織培訓(xùn)與接受其它組織培訓(xùn)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)與召開現(xiàn)場會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
第十條 每年要有目的有計(jì)劃地組織社員進(jìn)行技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流，通過技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流，取長補(bǔ)短，相互借鑒，促進(jìn)社員技術(shù)的全面提高。
第十一條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到“六有”。即有組織、有計(jì)劃、有考勤、有筆記、有測試、有獎(jiǎng)懲。
第十二條 本制度已經(jīng)社員代表大會(huì)表決通過。
XX縣ZZ養(yǎng)殖專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理制度
第一條 為了規(guī)范合作社財(cái)務(wù)行為，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度(試行)》的規(guī)定和本社章程，特制定本制度。
第二條 理事會(huì)負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)本社的財(cái)務(wù)資產(chǎn)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)工作。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)建立總賬和明細(xì)分類賬，作好財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和會(huì)計(jì)檔案管理工作。出納負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。
第三條 合作社資金來源包括社員出資、每個(gè)會(huì)計(jì)年度從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補(bǔ)助資金、他人捐贈(zèng)款和其他資金。
第四條 任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯合作社及其社員的合法財(cái)產(chǎn)。
第五條 合作社按照《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度（試行）》建立健全各種會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外賬；收入業(yè)務(wù)使用專門的收據(jù)，不準(zhǔn)匿報(bào)收入等。
第六條 合作社財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項(xiàng)支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動(dòng)以及日常管理等相關(guān)事項(xiàng)。
第七條 合作社費(fèi)用支出由理事長負(fù)責(zé)審批，較大支出項(xiàng)目需經(jīng)理事會(huì)研究決定，監(jiān)事會(huì)審核。原始憑證必須有經(jīng)辦人、審批人、理事長簽字方可入賬。集體審核通過的，需有會(huì)議記錄或形成的決議復(fù)印件作為依據(jù)入賬。
第八條 合作社的開支范圍及順序：經(jīng)營管理人員的工資福利待遇；技術(shù)培訓(xùn)、推介和宣傳教育等開支；本社經(jīng)營性支出；其他符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的開支；本社盈余分配提取的風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展基金；合作社年經(jīng)營盈余按社員與合作社的出資額或交易量（額）的比例返還。
第九條 合作社實(shí)行“財(cái)務(wù)公開、民主監(jiān)督”，每季度將財(cái)務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點(diǎn)。每年元月底前向社員（或社員代表）大會(huì)匯報(bào)上年度財(cái)務(wù)決算情況、盈余分配方案和本年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案。
第十條 理事會(huì)接到合作社財(cái)務(wù)提交的盈余分配方案后，組織召開有監(jiān)事會(huì)成員、管理人員、成員代表參加的理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，聽取意見，進(jìn)一步完善方案，經(jīng)理事會(huì)審核后，提請成員大會(huì)審議批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
第十一條 合作社的盈余按照下列順序進(jìn)行分配：
（一）提取盈余公積金。盈余公積金按可分配盈余的15%計(jì)提。用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)或者轉(zhuǎn)為成員股份。若累計(jì)有虧損，首先彌補(bǔ)虧損，抵虧后的公積金余額再用于擴(kuò)大生產(chǎn)或者轉(zhuǎn)為成員股金。
（二）提取公益金10％。用于成員的技術(shù)培訓(xùn)、合作社知識(shí)教育以及文化、福利事業(yè)和生活上的互助互濟(jì)。
（三）向成員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額不低于60％，按照出資額或交易量（額）向成員返還，成員應(yīng)享有公積金份額；國家財(cái)政扶持資金及接受捐贈(zèng)份額所形成的盈余公積向成員返利。入社不滿一年的成員，根據(jù)成員實(shí)際出資入社時(shí)間，按比例按時(shí)間段進(jìn)行分配。
第十二條 其它財(cái)務(wù)管理按照《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度（試行）》執(zhí)行。
第十三條 合作社財(cái)務(wù)要接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的審計(jì)監(jiān)督。
第十四條 本制度已經(jīng)社員代表大會(huì)表決通過。
XX縣ZZ養(yǎng)殖專業(yè)合作社檔案管理制度
第一條 為了規(guī)范合作社的檔案管理，推進(jìn)合作社檔案管理工作的規(guī)范化、制度化，保障檔案的安全保管，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。
第二條 合作社明確專人負(fù)責(zé)合作社檔案工作，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理和保管工作。
第三條 合作社檔案包括：
（1）合作社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員出資清冊、花名冊等資料；
（2）合作社工作計(jì)劃、工作總結(jié)和重要活動(dòng)記錄；
（3）合作社社員、社員小組、工作機(jī)構(gòu)的請示報(bào)告，合作社項(xiàng)目申報(bào)材料，申請報(bào)告，對外經(jīng)驗(yàn)交流材料，社員來信來訪材料，以及往來的各種文書資料；
（4）合作社的社員(社員代表)大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議記錄、工作紀(jì)要和會(huì)議決議；
（5）合作社在生產(chǎn)過程中形成的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算專業(yè)資料；
（6）合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；
（8）新聞媒體報(bào)道本合作社的文稿以及其他有保存價(jià)值的各種資料。
第四條 所有的文檔資料必須是有關(guān)手續(xù)辦理完畢后的最終資料，保證本社的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。
第五條 歸檔資料實(shí)行“季度收集整理”和“年度歸檔立卷”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月為季度收集整理期，每年二月份為檔案資料歸檔成冊期。在檔案資料收集整理和歸檔成冊期，由檔案專職人員分別向各部門收集應(yīng)該歸檔的原始資料，各部門應(yīng)積極支持配合。凡涉及商業(yè)機(jī)密的文件必須按國家規(guī)定歸檔存放。檔案專職人員根據(jù)有關(guān)文書成冊歸檔管理制度實(shí)施檔案歸檔整理。
第六條 凡歸檔的文件資料必須完整、真實(shí)、統(tǒng)一規(guī)格，遵循文件的形成規(guī)律，進(jìn)行科學(xué)的分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理。
第七條 檔案的查（借）閱必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)，注明借閱人姓名、地址、聯(lián)系方式、借閱事由、借閱內(nèi)容及借閱期限等。理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)社員借閱非密級(jí)檔案可直接通過檔案專職人員辦理借閱手續(xù)。因工作需要，本社的其他人員需借閱檔案的，本人提出申請，非密級(jí)的由理事會(huì)社員審批；借閱密級(jí)檔案的由理事長審批，原則上只能在檔案室閱覽，不準(zhǔn)再外借；本社外的人員借閱檔案，一律由理事長審批。
第八條 任何查（借）閱者要嚴(yán)格遵守閱檔規(guī)定，保持整潔完整，不得涂改、圈劃、抽取、撤換、遺失等破壞檔案完整的行為；要注意安全保密，對于會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和重要、珍貴的檔案和資料，一般不提供原件使用。未經(jīng)允許，不得翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。
第九條 任何個(gè)人或部門未經(jīng)允許不得銷毀檔案資料。檔案到了銷毀期，由檔案管理員進(jìn)行清理，寫出書面銷毀報(bào)告報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的檔案，檔案管理員須認(rèn)真核對，將批準(zhǔn)的檔案資料銷毀審批報(bào)告和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。銷毀登記表永久保存。在銷毀檔案資料時(shí)，必須由監(jiān)事會(huì)社員監(jiān)督銷毀并在銷毀登記表上簽字。
第十條 檔案保管人員離任要編制移交清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。
第十一條 本制度已經(jīng)社員代表大會(huì)表決通過。。
XX縣ZZ養(yǎng)殖專業(yè)合作社社務(wù)公開制度
為了規(guī)范合作社行為，促進(jìn)合作社的發(fā)展，體現(xiàn)民主管理的原則，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度?！?/p>
第一條 監(jiān)事會(huì)根據(jù)本社的實(shí)際情況，依照政策法規(guī)和社員的要求，提出社務(wù)公開的具體方案。
第二條 理事會(huì)對方案進(jìn)行審查、補(bǔ)充、完善后，根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同形式，安排相關(guān)部門和人員及時(shí)公布。
第三條 監(jiān)事會(huì)建立社公開檔案備查。
第四條 社務(wù)公開的內(nèi)容：（一）本社發(fā)展規(guī)劃，年度工作目標(biāo)及執(zhí)行
情況；社員大會(huì)和理事會(huì)討論決定事項(xiàng)的實(shí)施情況；理事會(huì)年度工作目標(biāo)執(zhí)行情況；監(jiān)事會(huì)工作目標(biāo)完成情況。（二）合作社年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。（三）社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社出資情況，風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展基金、國家財(cái)政扶持資金及接受其它捐贈(zèng)量化到社員個(gè)人賬戶份額情況；社員與合作社的交易額（量）情況；社員盈余分配等情況。（四）國家對本社的扶持、本社接受其它捐贈(zèng)收支、使用、管理情況。（五）公務(wù)活動(dòng)方面的開支情況，工作業(yè)績情況。（六）涉及本社社員利益，社員普遍關(guān)心和要求公開的其他事項(xiàng)。
第五條 社務(wù)公開的形式：（一）公開欄公開。在合作社辦公地點(diǎn)設(shè)置社務(wù)公開欄，將公開事項(xiàng)逐條予以公布，并設(shè)置意見箱。（二）會(huì)議和公開信公開。通過召開社員會(huì)議，發(fā)放社務(wù)公開內(nèi)容資料，宣讀公開內(nèi)容進(jìn)行公開。合作社定期印發(fā)社員公開信公開社員應(yīng)知內(nèi)容。（三）填寫發(fā)放社員證公開，適時(shí)填寫發(fā)放公布，但不得取代公開欄。
第六條 社務(wù)公開的時(shí)間：基本社務(wù)每季度月底公布，每年定期公開四次。財(cái)務(wù)公開內(nèi)容每月公開一次。填發(fā)社員證公開，一般一年一次。應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開的事項(xiàng)隨時(shí)公布。
第七條 每次社務(wù)公開后，理事會(huì)負(fù)責(zé)收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴，并及時(shí)予以解釋和答復(fù)。理事會(huì)能夠當(dāng)場答復(fù)的，要當(dāng)場給予答復(fù)；不能夠當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)于7日內(nèi)作出答復(fù)。半數(shù)以上的社員對社務(wù)公開的事項(xiàng)不同意的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以糾正，并重新公布。對反映的突出問題要組織專門人員調(diào)查、核實(shí)，督促整改落實(shí)。
第八條 對不按規(guī)定進(jìn)行社務(wù)公開的，監(jiān)事會(huì)可以責(zé)令其限期公開；對弄虛作假、欺瞞社員的，給予有關(guān)責(zé)任人員批評(píng)教育，并責(zé)令其改正；對拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重以及有打擊報(bào)復(fù)行為的，可以建議理事會(huì)按程序?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人員予以罷免職務(wù)和除名；對社務(wù)公開中發(fā)現(xiàn)有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財(cái)物及其他違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，對其中構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
第九條 本制度已經(jīng)社員代表大會(huì)表決通過。
