作者：鄧玉金

一、軟件工程師日常工作考評標準

（考評方式：開發(fā)經(jīng)理考評)

（最高分45分，及格分22.5分，最低分9分）

1、開發(fā)過程中，編碼的水平：

A、編碼非常簡潔、規(guī)范，注解完整、清楚，容易被人理解；(7.5)

B、編碼非常簡潔、規(guī)范，注解較完整、易懂，較容易被人理解；(6)

C、編碼較簡潔、規(guī)范，注解較完整、易懂，基本能被人理解；(4.5)

D、編碼較簡潔、規(guī)范，有個別注解，勉強能被人理解；(3)

E、編碼不簡潔、規(guī)范，沒有注解或僅有個別注解，無法被人理解。(1.5)

2、開發(fā)過程中，相關(guān)技術(shù)文檔的編寫水平：

A、編寫非常規(guī)范，非常及時，隨時都可以查閱任意相關(guān)文檔；(7.5)

B、編寫非常規(guī)范，較及時，隨時可以查閱近期文檔，文檔編寫滯后3天以內(nèi)；(6)

C、編寫較規(guī)范，較及時，一般可以查閱近期文檔；文檔編寫滯后3至6天；(4.5)

D、編寫較規(guī)范，但不及時，常常難以查閱，文檔編寫滯后6天以上；(3)

E、編寫不規(guī)范，不及時，常常難以查閱，甚至沒有編寫相關(guān)文檔。(1.5)

3、他的建議及接受他人的建議：

A、常常有很好的建議，并很大的提高了工作效率，而且能認真聽取和執(zhí)行經(jīng)理的建議；(7.5)

B、有時有好的建議，對工作效率有些提高，并且能認真聽取和執(zhí)行經(jīng)理的建議；(6)

C、有時提一些建議，但沒什么效果，往往能聽取和執(zhí)行經(jīng)理的建議；(4.5)

D、很少提建議，能聽取經(jīng)理的建議，但很少能執(zhí)行，有時有些固執(zhí)己見；(3)

E、喜歡固執(zhí)己見，不太能聽取經(jīng)理的建議，經(jīng)常固執(zhí)己見；(1.5)

4、提交工作總結(jié)及開發(fā)計劃：

A、每次都能按時提交總結(jié)和計劃，并且內(nèi)容完整、詳實、清楚，使人能清楚地把握當前工作動態(tài)；(7.5)

B、每次都能按時提交總結(jié)和計劃，內(nèi)容較完整、詳實，使人能了解當前工作動態(tài)；(6)

C、基本能按時提交總結(jié)和計劃，內(nèi)容較完整、詳實，使人能了解當前工作動態(tài)；(4.5)

D、基本能按時提交總結(jié)和計劃，內(nèi)容不太完整，使人能基本了解當前工作動態(tài)；(3)

E、很少能按時提交總結(jié)和計劃，內(nèi)容不太完整，使人能基本了解當前工作動態(tài)；(1.5)

5、備份源程序

A、每天工作結(jié)束時，都能及時備份源程序，每次抽查都能通過；(7.5)

B、基本每天都能備份源程序，抽查偶爾沒有通過；(6)

C、往往2至3天備份一次源程序，抽查一般沒有通過；(4.5)

D、往往一星期備份一次源程序，抽查一般沒有通過；(3)

E、不備份源程序，抽查從來沒有通過；(1.5)

6、對外技術(shù)保密（源程序、技術(shù)文檔、核心技術(shù)屬技術(shù)秘密）

A、從不向無關(guān)人員透露技術(shù)秘密，從不攜帶技術(shù)秘密（非工作需要，下同）離開公司。對技術(shù)保密問題提出了自己的建議，并被采納，并經(jīng)常提醒他人注意技術(shù)保密；(7.5)

B、從不向無關(guān)人員透露技術(shù)秘密，從不攜帶技術(shù)秘密離開公司。經(jīng)常提醒他人注意技術(shù)保密；(6)

C、從不向無關(guān)人員透露技術(shù)秘密，從不攜帶技術(shù)秘密離開公司。(4.5)

D、偶爾向無關(guān)人員透露技術(shù)秘密，從不攜帶技術(shù)秘密離開公司；(3)

E、偶爾向無關(guān)人員透露技術(shù)秘密，偶爾攜帶技術(shù)秘密離開公司。(1.5)

二、軟件工程師考評表

三、軟件工程師工作態(tài)度考評標準

（考評方式：員工互評)

（最高分45分，及格分22.5分，最低分9分）

1、在工作中，他與人交往是否熱情

A、什么時候與他接觸，他都非常熱情；(7.5)

B、與他接觸，往往比較熱情；(6)

C、當心情好時，比較熱情；(4.5)

D、一般不太熱情；(3)

E、從不熱情。(1.5)

2、在工作中，他是否守信用：

A、很守信用，即便無法辦到，他也會及時告訴我原因；(7.5)

B、守信用，無法辦到時，常常會告訴我；(6)

C、有時守信用；(4.5)

D、不太守信用；(3)

E、從不守信用。(1.5)

3、他是否有協(xié)助精神？

A、非常喜歡幫助別人，并且解決了別人很多問題；(7.5)

B、比較喜歡幫助別人，并且解決了別人一些問題；(6)

C、比較喜歡幫助別人，但一般解決不了什么問題；(4.5)

D、不太喜歡幫助別人；(3)

E、從不幫助別人。(1.5)

4、對待工作，他是否積極主動？

A、非常積極主動，把工作看作是對能力的挑戰(zhàn)，并有很高的工作業(yè)績；(7.5)

B、非常積極主動，常常沉浸在工作的樂趣中，有較好的工作業(yè)績；(6)

C、比較積極主動，工作比較認真負責；(4.5)

D、不太積極主動，有時計較個人得失；(3)

E、消極怠慢，常常計較個人得失。(1.5)

5、他在集體技術(shù)討論中：

A、常常有很好的建議，并給小組帶來很大的收益；(7.5)

B、有時有好的建議，給小組帶來的收益，并且能認真傾聽他人的意見，不固執(zhí)己見；(6)

C、有時提一些建議，但沒什么效果，往往能認真傾聽他人的意見，不固執(zhí)己見；(4.5)

D、有些固執(zhí)己見，不太能傾聽他人的意見，有時影響了討論的順利進行；(3)

E、喜歡固執(zhí)己見，不太能傾聽他人的意見，常常影響討論的順利進行，有時嚴重影響了討論；(1.5)

6、他是否善于與人合作：

A、非常善于與人合作，與他合作，我會非常愉快；(7.5)

B、善于與人合作，與他合作，我會比較愉快；(6)

C、比較善于與人合作，與他合作，我沒有什么特別的感覺；(4.5)

D、不太善于與人合作，最好不與其合作；(3)E、不善于與人合作，與他合作，我會非常難過；(1.5)

（本文作者鄧玉金，知名培訓師，《招聘的8節(jié)實戰(zhàn)課》著作者，公眾號：鄧玉金人力資源實戰(zhàn)，轉(zhuǎn)載請注明作者和出處）