事業(yè)單位合同管理規(guī)定

為加強事業(yè)單位合同管理，規(guī)范事業(yè)單位人事管理行為，保障事業(yè)單位及其工作人員的合法權益，根據《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)，制定本管理規(guī)定。

一、定義

本管理規(guī)定所稱事業(yè)單位，是指國家指令性文化衛(wèi)生事業(yè)單位、公益一類事業(yè)單位和公益三類事業(yè)單位。

本管理規(guī)定所稱事業(yè)單位合同，是指事業(yè)單位和工作人員之間簽訂的，反映事業(yè)單位和工作人員之間權利義務關系的協(xié)議。

二、簽訂簽訂簽訂

事業(yè)單位和工作人員應當根據自身情況，選擇適合自己的簽訂形式。

(一)事業(yè)單位和工作人員應當共同制定合同條款，明確雙方的權利和義務。

(二)事業(yè)單位和工作人員應當協(xié)商簽訂合同。

(三)事業(yè)單位和工作人員可以委托代理人簽訂合同。

三、合同期限

事業(yè)單位合同期限應當符合相關法律法規(guī)規(guī)定，一般不得少于三年。

四、合同內容

事業(yè)單位合同應當包括以下內容：

(一)雙方基本情況；

(二)事業(yè)單位和工作人員的職責和任務；

(三)薪酬和福利待遇；

(四)考核和評價辦法；

(五)其他條款。

五、合同期限

事業(yè)單位合同期限應當符合相關法律法規(guī)規(guī)定，一般不得少于三年。

六、合同簽訂

事業(yè)單位和工作人員應當共同制定合同條款，明確雙方的權利和義務。

事業(yè)單位和工作人員應當協(xié)商簽訂合同。

事業(yè)單位和工作人員可以委托代理人簽訂合同。

七、合同期限

事業(yè)單位合同期限應當符合相關法律法規(guī)規(guī)定，一般不得少于三年。

八、合同履行

事業(yè)單位和工作人員應當嚴格按照合同內容履行職責和任務。

九、合同終止

事業(yè)單位合同到期或者因其他原因終止的，雙方應當協(xié)商一致，辦理合同終止手續(xù)。

十、其他規(guī)定

事業(yè)單位和工作人員應當遵守相關法律法規(guī)，不得違反合同條款。

事業(yè)單位和工作人員應當積極履行職責和任務，不得敷衍塞責。

事業(yè)單位應當加強對合同的管理，定期對合同進行審查，確保合同履行情況符合相關法律法規(guī)要求。

本管理規(guī)定由國務院人事部門負責解釋。

參考文獻：

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[2] 財政部. 事業(yè)單位人事管理中使用國家統(tǒng)一的行政職業(yè)能力測驗的規(guī)定[J]. 中國財政學刊， 2010(3):22-25.

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