黨建辦主任的工作考核指標是衡量其工作質(zhì)量和績效的重要標準。下面是一些黨建辦主任應該關注的重要指標：

1. 黨員發(fā)展質(zhì)量。作為黨建辦主任，應該重視黨員的發(fā)展工作，確保每個黨員都能夠得到充分的教育和發(fā)展，達到黨員數(shù)量、質(zhì)量的雙重提高。

2. 組織工作質(zhì)量。組織工作是黨建辦主任的重要職責之一，應該確保組織工作的質(zhì)量和效率，包括黨員教育、組織生活、黨員監(jiān)督等方面。

3. 黨風廉政建設。黨風廉政建設是黨的建設的重要內(nèi)容之一，黨建辦主任應該加強對企業(yè)、學校等基層單位黨風廉政建設的指導和監(jiān)督，確保黨風廉政建設工作的順利開展。

4. 精神文明建設。精神文明建設是黨的建設的重要組成部分，應該確保精神文明建設的順利開展，包括企業(yè)文化、校園文明等方面。

5. 群眾工作質(zhì)量。群眾工作是黨的建設的重要方面，黨建辦主任應該重視群眾工作的質(zhì)量，包括宣傳群眾、聽取群眾意見、解決群眾問題等方面。

6. 工作創(chuàng)新性。工作創(chuàng)新性是黨建辦主任的重要素質(zhì)之一，應該不斷提高自己的工作創(chuàng)新能力，積極探索新的工作方式和方法，推動黨的建設工作的創(chuàng)新發(fā)展。

7. 工作業(yè)績。工作業(yè)績是黨建辦主任的重要考核指標之一，應該確保自己的工作業(yè)績達到要求，包括工作成果、工作效率、工作質(zhì)量等方面。

以上是一些黨建辦主任應該關注的重要指標，當然，具體指標還需要根據(jù)具體情況來確定。只有重視這些指標，才能更好地推動黨的建設工作的順利開展。