近年來，面對復(fù)雜的新冠肺炎疫情，各級醫(yī)院黨組織勇挑重?fù)?dān)，醫(yī)護(hù)人員中的廣大黨員沖鋒在前、帶頭拼搏，在抗疫大戰(zhàn)中充分了彰顯黨的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、凝聚力和廣大黨員的先鋒模范作用。黨的二十大報告指出，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向。我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，不斷嚴(yán)密醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域黨組織體系，切實(shí)推動醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。

抓學(xué)習(xí)把方向“凝神”，增強(qiáng)引領(lǐng)力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“要把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，織牢公共衛(wèi)生防護(hù)網(wǎng)，推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展?！币⒔∪B(tài)化政治理論學(xué)習(xí)制度，馳而不息抓好思政教育，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和載體，采取集中學(xué)、靈活學(xué)等方式，精心組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要論述，積極引導(dǎo)廣大黨員醫(yī)務(wù)工作者不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，全面完整準(zhǔn)確貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。要建立健全醫(yī)院黨組織書記抓黨建述職評議考核制度，嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，將醫(yī)院黨建任務(wù)、責(zé)任、考核抓實(shí)，推動黨建責(zé)任制在醫(yī)院落地見效。要利用“兩微一端”等新媒介，廣泛宣傳樹立一批在新冠肺炎疫情等公共衛(wèi)生事件中主動擔(dān)當(dāng)、勇毅前行的最美“逆行者”，營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

抓組織保落實(shí)“固本”，增強(qiáng)執(zhí)行力。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的執(zhí)政根基。地基固則大廈堅(jiān)，地基松則大廈傾。要結(jié)合黨員人數(shù)，根據(jù)醫(yī)院各科室（中心）分布情況和特點(diǎn)，規(guī)范設(shè)置醫(yī)院黨組織，合理劃分黨小組，構(gòu)建嚴(yán)密的醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域黨組織體系。按照“抓兩頭帶中間”思路，常態(tài)組織開展黨支部評先定級和整軟治弱，不斷建強(qiáng)醫(yī)院黨組織戰(zhàn)斗堡壘。要堅(jiān)持思想建黨和制度建黨雙向發(fā)力、同頻共振，嚴(yán)格落實(shí)黨建入章要求，進(jìn)一步明確醫(yī)院黨委會和院長辦公會的議事決策職責(zé)，持續(xù)完善“三重一大”等議事決策機(jī)制，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入醫(yī)院管理全階段各環(huán)節(jié)。要聚焦群眾在醫(yī)療領(lǐng)域反映和關(guān)切的突出問題，結(jié)合城鄉(xiāng)網(wǎng)格化分布情況，探索建立醫(yī)院同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）結(jié)對制度，廣泛開展“醫(yī)心映初心”“醫(yī)心踐初心”等主題黨日活動，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，采取形式多樣的惠民生、暖民心舉措，著力解決好群眾急難愁盼問題，切實(shí)打通基層治理為民服務(wù)的“最后一米”。

抓隊(duì)伍優(yōu)作風(fēng)“培元”，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。辦好中國的事情關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。要立足實(shí)際、著眼長遠(yuǎn)，按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，全面加強(qiáng)公立醫(yī)院班子隊(duì)伍建設(shè)，注重將政治強(qiáng)、促改革、懂業(yè)務(wù)、善管理、作風(fēng)正的專業(yè)化干部選進(jìn)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，搭乘醫(yī)療“組團(tuán)式”幫扶順風(fēng)車，推動健全完善公立醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。要加快完善醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)管理辦法，充分發(fā)揮中央定點(diǎn)、省內(nèi)對口等幫扶優(yōu)勢，主動搭臺、借臺、用臺，建立健全“院校合作”模式，針對在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的，在職稱評定、薪酬待遇、住房以及子女就學(xué)等方面予以傾斜，全力破解高層次醫(yī)療人才引不來、用不好、留不住的問題。要持續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，以“紅黑榜”為抓手，建立完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度和負(fù)面清單，實(shí)行醫(yī)德“一票否決”制度。健全醫(yī)療領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督機(jī)制，按照規(guī)定對醫(yī)院派駐黨的紀(jì)律檢查組，從嚴(yán)監(jiān)督糾正醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域損害群眾利益的不正之風(fēng)，全力打造一支醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。（文：甘洛縣委常委、組織部長、黨校校長 程凱）

來源：甘洛縣委組織部

編輯：高箏

責(zé)編：成可兒

主編：高雄