為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于民營(yíng)企業(yè)黨建工作的重要指示精神，及時(shí)總結(jié)和宣傳新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)黨建工作的新探索新做法新經(jīng)驗(yàn)，提升新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)黨建工作質(zhì)量和水平，《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》舉辦新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)黨建典型案例征集活動(dòng)，來自19個(gè)省區(qū)市的200多家民營(yíng)企業(yè)黨組織提交了黨建典型案例。學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)組成課題組對(duì)其中100份典型案例進(jìn)行了深入分析，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

從100個(gè)典型案例中可以看到，新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)黨建工作取得新成效、展現(xiàn)新氣象

從征集到的民營(yíng)企業(yè)黨建案例看，黨的十八大以來，民營(yíng)企業(yè)黨建工作得到加強(qiáng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了覆蓋面，創(chuàng)新了工作方式方法，黨組織政治引領(lǐng)作用和政治核心作用得到了有效發(fā)揮，積累了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)。

第一，民營(yíng)企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，促進(jìn)了我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大。在民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，既是民營(yíng)企業(yè)黨組織的重要任務(wù)，也可以為黨組織發(fā)展贏得更多支持。從100家民營(yíng)企業(yè)黨建案例中可以看到，進(jìn)入新時(shí)代以來，黨組織在引領(lǐng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展上越來越主動(dòng)、越來越有辦法和成效。很多客戶看到企業(yè)成立了規(guī)范的黨組織并常態(tài)化開展黨建工作，就放心地和企業(yè)合作。典型案例顯示，在引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)環(huán)保、扶貧、慈善等社會(huì)責(zé)任方面，企業(yè)黨組織也發(fā)揮出較強(qiáng)的引導(dǎo)力。紅豆集團(tuán)黨委探索構(gòu)建了“現(xiàn)代企業(yè)制度 黨的建設(shè) 社會(huì)責(zé)任”三位一體的企業(yè)治理模式，其核心是把黨建深度融入企業(yè)運(yùn)行之中，既能保留現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)行效率高的優(yōu)勢(shì)，又能保證企業(yè)利益和國(guó)家利益、社會(huì)利益的一致性。這一探索的實(shí)質(zhì)是通過黨建引領(lǐng)民營(yíng)企業(yè)治理，激活企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，引領(lǐng)民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。蘇州中設(shè)建設(shè)集團(tuán)成立12年來，逐步形成了支部委員參與集團(tuán)重大決策的傳統(tǒng)，確保經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家政策法規(guī)，符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益基本平衡，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展壯大。

第二，民營(yíng)企業(yè)黨組織在職工群眾中充分發(fā)揮政治核心作用，鞏固了黨執(zhí)政的根基。從100家民營(yíng)企業(yè)黨建案例中可以看到，進(jìn)入新時(shí)代以來，民營(yíng)企業(yè)黨組織在凝聚職工群眾、鞏固執(zhí)政根基上的政治核心作用發(fā)揮得越來越突出。在民營(yíng)企業(yè)中成立黨的組織，把黨員同志的心凝聚起來，通過開展“三會(huì)一課”等活動(dòng)，喚醒了黨員的黨員意識(shí)和政治意識(shí)。典型案例顯示，黨建工作提升了職工群眾的凝聚力，把黨的方針政策、法律法規(guī)、制度要求融入到員工工作生活中。華夏幸福集團(tuán)黨委通過開展貫穿始終的理想信念教育、切中時(shí)弊的身份意識(shí)教育和不間斷的時(shí)事政治教育，引導(dǎo)黨員把實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的個(gè)人夢(mèng)與實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)緊密相連，筑牢理想根基。通過講述國(guó)家發(fā)展歷程、企業(yè)創(chuàng)業(yè)歷程，開展大討論活動(dòng)，使大家認(rèn)識(shí)到，民營(yíng)企業(yè)、企業(yè)家、員工之間不是單純的雇傭關(guān)系，而是以中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想為基礎(chǔ)的事業(yè)共同體、價(jià)值共同體，顯著增強(qiáng)了職工群眾的主人翁意識(shí)。東華軟件股份公司黨委弘揚(yáng)公益精神，傳遞社會(huì)正能量，在吸納殘疾員工時(shí)注意根據(jù)其身體狀況、特長(zhǎng)和文化程度安排工作，讓殘疾員工工作愉快，各盡其才，公司成為殘疾員工心中的溫馨家園。

第三，民營(yíng)企業(yè)黨組織覆蓋面和黨建工作覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，逐步構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底的黨建網(wǎng)絡(luò)。從100家民營(yíng)企業(yè)黨建案例中可以看到，進(jìn)入新時(shí)代以來，民營(yíng)企業(yè)建立黨組織的比例逐年提高，民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部黨組織覆蓋面也在擴(kuò)大。黨員人數(shù)超過3人的民營(yíng)企業(yè)大多數(shù)都單獨(dú)建立了黨組織，一些黨員人數(shù)少于3人的民營(yíng)企業(yè)也聯(lián)合建立黨組織。典型案例顯示，不少黨員人數(shù)較多的民營(yíng)企業(yè)還將黨組織覆蓋到經(jīng)營(yíng)組織的最末端，創(chuàng)造了支部建在項(xiàng)目部、支部建在樓宇、支部建在車間班組等新經(jīng)驗(yàn)。不少參與研討交流的企業(yè)黨組織書記說，原來發(fā)愁青年職工申請(qǐng)入黨的少，現(xiàn)在則是為員工入黨難而發(fā)愁，黨建工作的覆蓋面明顯擴(kuò)大。大連金瑪集團(tuán)形成了同建立、同成長(zhǎng)、同榮辱、同擔(dān)當(dāng)、同未來的“五同”建設(shè)模式，確保“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就延伸到哪里，黨的工作就開展到哪里”。陜西光大藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司堅(jiān)持以優(yōu)化黨建質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)，做到組織覆蓋、工作覆蓋；以“三著力三培養(yǎng)三幫扶”為抓手，做到組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；⒐芾矸?wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化。

第四，民營(yíng)企業(yè)黨建工作得到了民營(yíng)企業(yè)家的擁護(hù)和支持，抓民營(yíng)企業(yè)黨建工作的外部環(huán)境越來越好。從100家民營(yíng)企業(yè)黨建案例中可以看到，進(jìn)入新時(shí)代以來，黨建工作有了看得見摸得著的實(shí)際成效，贏得了更多黨員群眾的擁護(hù)，得到企業(yè)主和高管的理解和支持。一些民營(yíng)企業(yè)設(shè)置了專職黨委書記，一些企業(yè)黨委委員進(jìn)入高管班子；有的還成立了黨委的工作機(jī)構(gòu)，配備專職黨務(wù)工作者。一些長(zhǎng)期在黨政機(jī)關(guān)工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)，帶來了豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)。典型案例顯示，一些民營(yíng)企業(yè)在預(yù)算中按照比例列支黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，建立黨員活動(dòng)室等場(chǎng)所，解決了機(jī)構(gòu)、人員、資金、陣地等保障問題。高度國(guó)際集團(tuán)公司注重黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不拘一格配齊配強(qiáng)黨組織書記，把黨務(wù)干部、黨員科技骨干、黨員高管選為黨委委員和黨支部委員。河南省大橋石化集團(tuán)公司黨委圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展來開展工作，引導(dǎo)黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，黨建工作極大提升了生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。公司設(shè)立了黨建活動(dòng)室和專門的展館，集中展示民營(yíng)企業(yè)黨建成果，吸引四面八方的民營(yíng)企業(yè)來參觀學(xué)習(xí)，取得良好成效。

第五，黨委和黨委組織部門更加重視民營(yíng)企業(yè)黨建工作，抓民營(yíng)企業(yè)黨建的整體合力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。從100家民營(yíng)企業(yè)黨建案例中可以看到，進(jìn)入新時(shí)代以來，各級(jí)黨委和黨委組織部門進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，民營(yíng)企業(yè)更加重視黨建工作，建班子、組隊(duì)伍、搞活動(dòng)，很多企業(yè)還建立了自己的黨建品牌，有力地推動(dòng)了企業(yè)自身發(fā)展。這次征集到的典型案例不僅有來自單個(gè)企業(yè)的案例，也有一些地方黨委組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門、政府市場(chǎng)監(jiān)管部門和工商聯(lián)提交的案例，各相關(guān)部門結(jié)合職責(zé)分工，認(rèn)真抓好所聯(lián)系的民營(yíng)企業(yè)黨建工作，全黨抓民營(yíng)企業(yè)黨建、全社會(huì)支持民營(yíng)企業(yè)黨建的整體合力和社會(huì)氛圍進(jìn)一步形成。福建省泉州市委組織部著力推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)把黨建工作要求寫入公司章程，將黨組織嵌入公司治理結(jié)構(gòu)，探索中國(guó)特色民營(yíng)企業(yè)公司治理模式，真正使黨建成為企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在需求，使黨組織和廣大黨員成為企業(yè)健康發(fā)展最可信賴的依靠力量，從而增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)家對(duì)黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，夯實(shí)黨在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政基礎(chǔ)。河北省清河縣委組織部著力實(shí)現(xiàn)黨的組織、黨的工作、黨建經(jīng)費(fèi)、專職黨務(wù)工作者的全覆蓋，夯實(shí)民營(yíng)企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)；從管理覆蓋向服務(wù)覆蓋轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新實(shí)行“黨建 服務(wù)”工作模式，優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)對(duì)黨的認(rèn)同感，做到黨建工作與企業(yè)發(fā)展齊頭并進(jìn)，激發(fā)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展。

民營(yíng)企業(yè)黨建工作還存在一些亟待破解的難題

綜合分析100家民營(yíng)企業(yè)黨建案例可以看出，民營(yíng)企業(yè)黨建工作仍存在一些亟待解決的困難和問題。

一是對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的重視程度還有較大提升空間。從100家民營(yíng)企業(yè)黨建案例看，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。其一，在大多數(shù)地方和部門高度重視民營(yíng)企業(yè)黨建工作的情況下，仍然有一些地方和部門對(duì)這項(xiàng)工作抓得不夠緊，民營(yíng)企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)不夠健全、機(jī)制不夠完善，影響了黨組織作用的發(fā)揮。其二，企業(yè)出資人對(duì)企業(yè)黨建工作認(rèn)識(shí)差距比較大。不少企業(yè)出資人本人就是黨員，對(duì)黨懷有深厚感情，抓黨建積極性高、措施實(shí)、效果好；但也有一部分企業(yè)主對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，黨建工作被當(dāng)做標(biāo)簽、擺設(shè)乃至僅僅是裝裝樣子，存在應(yīng)付了事的心態(tài)，沒有真心支持黨建。其三，也還有一些在民營(yíng)企業(yè)工作的黨員存在雇員心態(tài)，認(rèn)為工作不穩(wěn)定，不愿意亮出黨員身份，更不愿意將黨組織關(guān)系從原來的黨組織轉(zhuǎn)移到工作的企業(yè)。

二是企業(yè)黨組織自身建設(shè)亟待加強(qiáng)。從100家民營(yíng)企業(yè)黨建案例看，黨組織建立之后，大多注重加強(qiáng)自身建設(shè)，努力發(fā)揮黨組織和黨員的作用。但也有一些企業(yè)，黨組織建立起來了，政治建設(shè)、思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等多個(gè)方面都相對(duì)較弱，在發(fā)揮政治核心作用和政治引領(lǐng)作用上還有較大的提升空間。有的企業(yè)黨建活動(dòng)有觀光化、娛樂化傾向，有的僅僅把黨建理解成開幾次會(huì)、搞幾次活動(dòng)等，沒有真正發(fā)揮黨組織和黨員的作用。從典型案例看，有兩個(gè)傾向性苗頭性問題需要特別引起重視和關(guān)注：一個(gè)苗頭性問題是，有的企業(yè)黨組織由黨員出資人擔(dān)任黨組織書記，企業(yè)高管和黨委成員交叉任職，形成于類似于國(guó)有企業(yè)的黨建體制機(jī)制，這樣做既有可以更好發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用的一面，但也不能忽視其不利于團(tuán)結(jié)和凝聚一線黨員和職工群眾的一面。另一個(gè)苗頭性問題是，在出資人不是黨員的民營(yíng)企業(yè)，招聘來的黨組織書記、黨務(wù)工作人員等成為企業(yè)中一個(gè)單獨(dú)部門的工作人員，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)工作分得很開，黨組織很難在企業(yè)發(fā)展上真正發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。

三是民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)亟待強(qiáng)化。從100家民營(yíng)企業(yè)黨建案例看，大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者都是從本企業(yè)成長(zhǎng)和選拔起來的，對(duì)企業(yè)有感情，熟悉職工群眾和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，能夠發(fā)揮骨干作用。但民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者大多數(shù)都沒有接受過系統(tǒng)的黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，黨性觀念和黨務(wù)工作能力都需要進(jìn)一步提高。企業(yè)黨委書記在企業(yè)的地位高低不一，有的兼任企業(yè)高管，也有的只是企業(yè)中層干部。專職黨務(wù)工作者在企業(yè)較為邊緣化，報(bào)酬待遇與經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員比相對(duì)較低，穩(wěn)定性和歸屬感不強(qiáng)，工作能力和工作積極性都有進(jìn)一步提升的空間。民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者兼職的多、專職的少，兼任的行政事務(wù)多，忙于處理日常事務(wù)，在黨務(wù)工作方面的精力投入不足。還有一些黨務(wù)工作者認(rèn)為自己是在為企業(yè)打工，因而不能理直氣壯地開展工作，黨組織的工作缺乏獨(dú)立性和創(chuàng)造性。

四是民營(yíng)企業(yè)黨建保障機(jī)制有待完善。從100家民營(yíng)企業(yè)黨建案例看，民營(yíng)企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)主要是由企業(yè)來保障的，這在較大程度上取決于企業(yè)出資人的重視程度。確實(shí)有很多企業(yè)出資人十分重視黨建工作，制度化地保障黨建工作人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等，黨的工作開展得有聲有色，取得了實(shí)際成效。但也有一些出資人對(duì)黨的活動(dòng)占用企業(yè)場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)和人員有不同的認(rèn)識(shí)，有一定的抵觸情緒。辦公室、黨員活動(dòng)室等硬件保障也有較大差別，總體保障水平還有待提高。實(shí)際上，小微企業(yè)占民營(yíng)企業(yè)的絕大多數(shù)，企業(yè)分布相對(duì)分散，企業(yè)用工制度靈活，人員流動(dòng)性大，黨員人數(shù)不穩(wěn)定，這些都在一定程度上制約了企業(yè)黨組織開展活動(dòng)和發(fā)揮作用。

加強(qiáng)新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策建議

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)。習(xí)近平總書記指出：“要積極推動(dòng)民企黨建工作探索，因地制宜抓好黨建、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?！彼麖?qiáng)調(diào)，“民營(yíng)企業(yè)搞黨建不是一種形式的、功利的想法，要真正擁護(hù)黨的理念，做到心中有黨”。貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)黨建工作，必須進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見(試行)》，突出抓好以下幾個(gè)方面的重點(diǎn)工作。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成整體合力。這些年來，為促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)黨建工作，各地進(jìn)行了有益探索?，F(xiàn)在回過頭來看，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依托組織部門設(shè)立“兩新”工委，吸納工商聯(lián)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門參加，形成整體合力的做法最為有效和成功。在新時(shí)代，應(yīng)逐步將推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的體制機(jī)制規(guī)范起來，進(jìn)入常態(tài)化推進(jìn)階段。對(duì)于黨員人數(shù)多的重點(diǎn)骨干民營(yíng)企業(yè)，可從黨政部門、國(guó)有企事業(yè)單位選派黨務(wù)干部，通過黨內(nèi)選舉程序擔(dān)任黨組織書記，強(qiáng)化對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)，可主要從黨費(fèi)中列支，黨費(fèi)不夠的，由上級(jí)黨組織給予適當(dāng)補(bǔ)助，改變目前黨建工作經(jīng)費(fèi)主要依靠企業(yè)籌措的辦法，從保障上解除民營(yíng)企業(yè)黨建工作的后顧之憂。

二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，做到“心中有黨”。建立健全民營(yíng)企業(yè)出資人教育培訓(xùn)制度，在各級(jí)黨校開設(shè)主體班次，教育培訓(xùn)黨員出資人，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員出資人，教育引導(dǎo)他們遵守黨規(guī)黨紀(jì)和執(zhí)行黨的決議，自覺履行黨員義務(wù)，服從黨組織的教育、管理和監(jiān)督；在各級(jí)行政學(xué)院開設(shè)主體班次，教育培訓(xùn)非黨員出資人，教育引導(dǎo)他們樹立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，努力成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者。要通過教育培訓(xùn)，提高出資人隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，深刻認(rèn)識(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)特征，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)；深刻認(rèn)識(shí)黨毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本方針，自覺與黨同心同向同行；深刻認(rèn)識(shí)沒有黨的改革開放政策就沒有民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，自覺真心擁護(hù)黨，真正做到“心中有黨”。

三是加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮政治核心作用和政治引領(lǐng)作用?！敖ńM織、起作用”一直是民營(yíng)企業(yè)黨建工作的主線?，F(xiàn)在看，經(jīng)過黨的十八大以來這些年的努力，黨的組織覆蓋和工作覆蓋都取得了新的成績(jī)。黨的組織普遍建起來了，如何真正發(fā)揮作用就成為重點(diǎn)和關(guān)鍵。必須找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合點(diǎn)，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，真正發(fā)揮好黨組織在企業(yè)發(fā)展上的政治引領(lǐng)作用。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織各項(xiàng)建設(shè)，積極將業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，團(tuán)結(jié)和凝聚黨員和職工群眾，真正在企業(yè)黨員干部職工和群團(tuán)組織中發(fā)揮政治核心作用。要找準(zhǔn)發(fā)揮政治核心作用和政治引領(lǐng)作用的實(shí)踐途徑，找準(zhǔn)民營(yíng)黨建與發(fā)展的共振點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，因企制宜發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、集聚人才、引領(lǐng)文化、促進(jìn)和諧等作用，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展壯大。