編者按

為進一步提高基層黨建工作水平，加強各地黨建工作學習交流，贛州先鋒開設“黨建交流”宣傳專欄，陸續(xù)刊發(fā)我市相關縣（市、區(qū)）黨建工作經(jīng)驗做法。

本期刊發(fā)的是上猶縣：暖“新”聚力，推進新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入基層治理

“這幾日高考，天氣非常炎熱，我們想盡點綿薄之力，助力高考順利進行，祝愿考生們考出好成績，金榜題名！”上猶縣健友大藥房連鎖有限公司總經(jīng)理胡蓮鳳說道。

據(jù)悉，上猶縣市場監(jiān)管局、縣“小個?！本C合黨委在助力2023年高考中，在保障食品安全的同時，還積極組織動員縣內(nèi)“小個?！睈坌钠髽I(yè)和商戶，通過設立愛心護考點，免費為參加高考的師生提供送健康、送清涼、送光明等服務。

“小個?！比后w愛心護考，是上猶縣新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體主動融入基層治理的一個縮影。近年來，為推動新興領域黨建工作進一步“破題”，上猶縣通過黨建引領、打造陣地、定制服務、雙管雙育等系列舉措，引領小群體在基層治理中展現(xiàn)大作為。2022年上猶縣公眾安全感綜合排名全市第2、全省第5，創(chuàng)歷史最好成績。

01 黨建引領 凝聚行業(yè)力量

由縣委組織部牽頭，依托市場監(jiān)管、城市社區(qū)、網(wǎng)格員等多方力量，對新業(yè)態(tài)群體開展“地毯式”摸排，分類建立臺賬，確保做到行業(yè)主體清、從業(yè)人員清、組織情況清、黨員數(shù)量清。創(chuàng)新組織設置，共吸納全縣新業(yè)態(tài)企業(yè)47家，其中黨員18人、占比2.01%，大專以上學歷45人、占比5.03%，35周歲以下共207人、占比23.15%。成立新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體綜合黨委，按照“一企一策”原則，采取“條件成熟單獨建、行業(yè)相近聯(lián)合建、強化指導派駐建”等方式，穩(wěn)步推進全縣新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體深度融入基層黨建大格局，匯聚基層治理合力。

02 打造陣地 開展多元關愛

針對新就業(yè)群體分散性高、靈活性強等特點，上猶縣依托城市社區(qū)黨群服務中心、快遞網(wǎng)點等，整合城區(qū)新時代文明實踐站（所）資源，打造了15個紅色驛站，通過配備免費 WiFi、應急電話、應急充電、愛心咨詢、愛心飲水、愛心雨傘等服務設施，為新就業(yè)群體提供暖“新”服務，確保新就業(yè)群體真正感受到“家門口的幸?！?。同時，在“紅色驛站”設立意見建議冊，收集了新就業(yè)群體對社區(qū)建設、城市治理等方面意見建議80余條，有效發(fā)揮了新就業(yè)群體參與社區(qū)治理服務“參謀助手”作用。

03 定制服務 滿足群體需求

“我真切感受到了黨組織的用心，這樣一場學習之旅讓我感到很驚喜，也很有收獲，我們將傳承紅色基因、不負時代使命，積極投身基層治理和志愿服務。”參加了幾天的集中學習，順豐小哥劉濤的興奮之情溢于言表。在定期組織新就業(yè)群體開展集中學習的同時，上猶縣還為他們量身定制了“送安全、送健康、送保險、送崗位、送法律、送清涼、送溫暖、送科普、送團圓、送祝福”的“十送”服務，社區(qū)醫(yī)院送來防暑藥品、消防站送來消防器材培訓、科協(xié)送來科普小課堂、司法局送來法律咨詢…2023年以來，全縣先后組織健康體檢、技能培訓、心理咨詢、相親交友等暖“新”服務活動已達10余場。

04 雙管雙育 激發(fā)治理活力

在上猶縣“2023年度新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體助力雙創(chuàng)啟動”儀式上，15名順豐小哥向黨組織集中遞交了入黨申請書。“一封封字跡工整的入黨申請書，表達了他們向黨組織靠攏的迫切愿望，當我了解到他們?nèi)朦h的原因時，我深深被感動了。在他們心里，積極參與社會治理，履行社會責任無上光榮?！鄙溪q縣快遞物流行業(yè)黨支部書記鄒仁麗表示?！半p管”是方法、“雙育”是目標，為著力破解新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體作用發(fā)揮難、組織基礎弱等問題，上猶縣出臺了《上猶縣新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體參與城市基層治理積分管理辦法（試行）》，辦法就問題反映類、志愿服務類、善行義舉類三個方面的履行情況進行規(guī)范賦分和量化積分，目前全縣已累計開展微學習、微交流、微評比、微服務、微展示“五微”活動500余次。同時，配套出臺了《激勵新就業(yè)群體參與基層治理的二十二條措施》，從評優(yōu)評先、免費健康體檢、外出學習培訓等11個方面及時兌現(xiàn)關心關愛措施，有效激發(fā)了新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體參與基層治理的積極性。

來源：部組織三科、上猶縣委組織部