隨著全面從嚴(yán)治黨的穩(wěn)步推進(jìn)，“把抓好黨建作為最大政績”“堅(jiān)持黨建引領(lǐng)”已成為黨建共識，“政績觀專題教育”“不忘初心 牢記使命專題教育”“黨史學(xué)習(xí)教育”的有序開展，讓黨支部工作質(zhì)量越來越高，領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的認(rèn)識水平和重視程度達(dá)到了新高度。然后一系列問題也隨之產(chǎn)生，特別是在基層一線。

一、黨建資料過度留痕

繼中央對“文山會?！敝厝鰮粢院?，基層的工作會議和報(bào)表工作量明顯減少。但對于黨建工作來說，留存資料的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量卻越來越多，很多領(lǐng)導(dǎo)干部提到黨建工作，明知是不合理的，但怕?lián)?zé)任惹是非，要是被安上個(gè)“黨性差”“不講政治”的帽子，說大可大，也就聽之任之了。

以組織生活會為例，2022年中央正式文件要求不要搞“征求意見”等材料，包括2021年度組織生活會，中央都要求不要過度留痕。結(jié)果到了基層檢查的時(shí)候，檢查組人員還是要查你的相關(guān)資料。你要稍有異議，那他只會變本加厲地給你記錄更多問題，搞得基層人員只能被“層層加碼”。

實(shí)事求是地講，如果按照巡視考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)付黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“三會一課”、意識形態(tài)、政績觀、領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度等，現(xiàn)在基層的黨務(wù)工作者就算是全年無休地干，也達(dá)不到要求。因?yàn)槊髅嫔弦箢I(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記親自起草，但往往最后都加到了黨務(wù)工作者身上，黨務(wù)工作者只能上啞巴吃黃連，忍氣吞聲地拼命干。

一次活動，要求有會議通知、議程表、主持詞、會議記錄、影像記錄、簽到表等，還要的要求有心得體會、考核檢查材料等。就開展一次學(xué)習(xí)，搞得籌備人員要弄幾天材料。為了達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)，工作人員不得不偽造材料，美其名曰叫“補(bǔ)充完善”。

再比如說，一次民主生活會，讓基層給省里、市里提問題，而且必須要提，不能空著。你想啊，他們壓根就沒打過交道，怎么提？提實(shí)質(zhì)性的困難，給領(lǐng)導(dǎo)出難題，要挨上級批評，最后只能是提些“建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)”“建議多到基層調(diào)研”等虛頭巴腦的意見。當(dāng)形式主義成為檢查標(biāo)準(zhǔn)，可想而知應(yīng)對措施只能也是形式主義了。

二、部分黨員倚老賣老

上級檢查的時(shí)候，黨務(wù)工作人員是重點(diǎn)。對于絕大多數(shù)黨員來說，日常主要工作就是抄筆記了。在實(shí)際工作中，即使是實(shí)事求是地開展了活動，但每個(gè)黨員記錄內(nèi)容，甚至?xí)r間都有可能不一樣。所以為了怕檢查時(shí)候出問題，很多支部把“三會一課”做成標(biāo)準(zhǔn)模板，供支部黨員抄襲。這樣一來，檢查的時(shí)候，整體內(nèi)容就對應(yīng)起來了、好看了。

但就這點(diǎn)工作，很多黨員還是怨聲載道，黨務(wù)人員怕檢查時(shí)候出問題，不得不“求”著他抄。而這部分人也屬于單位的“刺頭”，已經(jīng)喪失了黨員的黨性修養(yǎng)，日常表現(xiàn)連個(gè)群眾都不如。一旦需要擼袖實(shí)干的時(shí)候，他就把“人家其他地方都沒有干”“你們竟搞些虛的”“把機(jī)會留給年輕人”“我不會”等作為擋箭牌，但利益面前比誰都上心，比誰都“跑”得快。

這部分“害群之馬”堂而皇之地在單位中“倚老賣老”“陽奉陰違”，嚴(yán)重影響了黨在群眾中的形象。那為什么不把他趕出隊(duì)伍呢？對于這部分“刺頭”，正事不行，但“陰招”有的是。領(lǐng)導(dǎo)怕得罪人，影響自己的仕途，小兵怕得罪人，影響自己的工作。結(jié)果就是誰都不管，更加助長了他們的囂張氣焰。

三、黨建考核“華而不實(shí)”

無論是上級巡視巡查，還是地方黨建考核。為了防止搞一團(tuán)和氣，很多巡視責(zé)任人要求工作人員必須要盡可能多地找問題，出發(fā)點(diǎn)上好的，那么問題就來了，巡視組成員基本都是從其它地方抽調(diào)的。這其中，很多工作人員壓根就不了解當(dāng)?shù)鼗鶎庸ぷ鳎氘?dāng)然地自以為是。

同一項(xiàng)工作，不同檢查組來檢查標(biāo)準(zhǔn)不一樣，“只要是檢查，就肯定有問題”成了潛規(guī)則，這到底是前期檢查工作不嚴(yán)，還是為了本次檢查工作能有“交代”？例如“主題黨日”活動，有的檢查人員要求記錄后面要附現(xiàn)場照片，有的批評記錄內(nèi)容太少、活動形式不夠豐富，有的則說每月必須要開展兩次，而對于“主題黨日”要求，《黨章》《支部組織管理?xiàng)l例》只是要求，一般情況下，每月固定一天開一次。

作為一名在基層工作11年，從事6年黨建工作的“老同志”來說，希望中央部門能夠從上而下的對相關(guān)問題進(jìn)行治理，幫助基層減負(fù)。我們并非是不想把工作做好，而是基層工作千頭萬緒，工作種類和工程量都太大，關(guān)鍵是干活的人太少了，新來的優(yōu)秀年輕人基層根本不具備“蓄水”能力，留不住人。

黨建考核檢查要求，黨務(wù)人員必須要專人專崗，對于上級單位來說，本身人就多，而且工作人員的水平和素質(zhì)高，實(shí)在干不過來就抽調(diào)人，很多人是各司其職。

但對于基層單位來說“上面千條線，下面一根針”，一個(gè)基層人員上面對應(yīng)著幾十號人，就算是一個(gè)人一個(gè)星期安排一項(xiàng)工作，堆積起來都成了大山。這些所謂的“專職”黨務(wù)工作者，只能是為了應(yīng)對檢查，明面上說自己只干黨建工作，實(shí)際上都是“萬金油”“多面手”，身兼數(shù)職。

基礎(chǔ)不牢，地動山搖，如果不能把基層工作，特別是黨的工作做到老百姓心里，很多政策不僅落不了地，還起到反作用。黨建資料的豪華程度會取得一個(gè)比較好的考核巡視成績，但在老百姓心里，真正的為民服務(wù)，是不需要“拍照”和“填表簽字”的。