為全面客觀地反映干部選拔任用全過程，金林區(qū)堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，落實(shí)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都規(guī)范操作。確保干部考察文書檔案全面準(zhǔn)確，不斷提升干部考察文書檔案規(guī)范化水平。

“全”字為先，嚴(yán)把材料收集關(guān)。在開展干部考察工作前，詳細(xì)制定工作方案，科學(xué)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，年初以來，共組織專題培訓(xùn)會(huì)3次，重點(diǎn)指導(dǎo)如何收集、整理干部考察過程中形成的書面材料，特別是民主推薦票、民主測評(píng)票、談話記錄、政治素質(zhì)考察評(píng)價(jià)鑒定表以及考察全過程形成的紀(jì)實(shí)表等材料。全面準(zhǔn)確地講解有關(guān)注意事項(xiàng)，確?？疾旖M成員明確考察工作結(jié)束后需歸檔材料種類、內(nèi)容及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保干部考察文書檔案材料收集的完整性和實(shí)效性。

“嚴(yán)”字為要，嚴(yán)把材料審核關(guān)。在干部考察工作結(jié)束后，對(duì)照考察組應(yīng)交回材料清單內(nèi)容收集相關(guān)文書檔案材料，針對(duì)材料信息的完整性、真實(shí)性、規(guī)范性等方面進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，特別是對(duì)擬提拔任用的區(qū)管科級(jí)干部任免審批表等反映干部“三齡兩歷一身份”的相關(guān)材料，多次審核，不符合要求的堅(jiān)決不入檔，真實(shí)客觀反映被考察對(duì)象的情況，切實(shí)防止“帶病提拔”。年初以來，對(duì)132名被考察對(duì)象材料開展審核工作。

“準(zhǔn)”字坐鎮(zhèn)，嚴(yán)把材料復(fù)核關(guān)。干部考察文書檔案材料收集齊全后，由專人負(fù)責(zé)對(duì)檔案進(jìn)行認(rèn)真整理再次審核。嚴(yán)格按照干部考察推薦和任用的工作程序，將全過程中形成的考察材料按類別劃分，建立考察文書檔案目錄，對(duì)所有原始材料進(jìn)行分類整理并裝訂歸檔，直觀體現(xiàn)干部考察任用全過程。確保各年份、各批次干部考察文書檔案材料標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、系統(tǒng)、易查。年初以來，共整理建檔干部考察文書檔案3批次40余卷。