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做好內(nèi)部審計(jì)需要關(guān)注的九條原則(做好內(nèi)部審計(jì)需要關(guān)注的九條原則是什么)

內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)是有區(qū)別的。從事內(nèi)部審計(jì),我們都需要關(guān)注幾條相關(guān)原則。這幾條原則可以使我們?cè)趦?nèi)部審計(jì)工作不迷失方向,也可以使我們較為高效地完成內(nèi)部審計(jì)工作,并且取得管理層要求的績(jī)效。

1.內(nèi)部審計(jì)人員必須和組織有統(tǒng)一的價(jià)值觀。內(nèi)部審計(jì)人員的價(jià)值觀和組織的價(jià)值觀相統(tǒng)一。如果兩者的價(jià)值觀沖突,那么審計(jì)人員自認(rèn)為的審計(jì)成果必然得不到組織的認(rèn)可。

2.內(nèi)部審計(jì)工作必須適應(yīng)組織的文化。每個(gè)組織都有自己的文化。每個(gè)團(tuán)隊(duì)也有自己的文化。一般來(lái)說(shuō),只要正面、積極、健康的組織文化或團(tuán)隊(duì)文化沒(méi)有好壞之分,只是表現(xiàn)形式不同而已。內(nèi)部審計(jì)人員要接受并適應(yīng)組織的文化,這樣才能與組織內(nèi)的其他人員打交道。

3.內(nèi)部審計(jì)的工作目標(biāo)和組織的目標(biāo)必須一致。內(nèi)部審計(jì)人員作為專(zhuān)業(yè)人士,有自己的一套理論、方法、技術(shù),但內(nèi)部審計(jì)的工作目標(biāo)要依據(jù)組織的目標(biāo)而制定。

4.內(nèi)部審計(jì)是動(dòng)態(tài)的,隨組織的變化而變化。組織要生存和發(fā)展,必須適應(yīng)外部環(huán)境的變化,并且自身會(huì)做出相應(yīng)調(diào)整。內(nèi)部審計(jì)的方向、重點(diǎn)也要隨著組織的變化而變化。

5.內(nèi)部審計(jì)要組織好多種技術(shù)專(zhuān)業(yè)和知識(shí)背景的人共同完成。現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的廣度和深度都在不斷擴(kuò)展。內(nèi)部審計(jì)需要各種技術(shù)專(zhuān)業(yè)和知識(shí)背景的人員來(lái)共同完成某項(xiàng)工作。如何把這些人組織好,最大限度地發(fā)揮審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平,是每個(gè)審計(jì)團(tuán)隊(duì)都應(yīng)該考慮到的。

6.內(nèi)部審計(jì)工作的績(jī)效必須是可以被衡量的。雖然對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)是困難的,但是,審計(jì)團(tuán)隊(duì)必須設(shè)計(jì)一套可以衡量的指標(biāo)對(duì)工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。越是量化的,具體和明確的,越是可以被衡量的。

7.內(nèi)部審計(jì)工作的成果來(lái)自組織,而不是自身。內(nèi)部審計(jì)的成果不是內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)自己就能評(píng)價(jià)的,要靠組織來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。即使內(nèi)部審計(jì)人員付出了很多的努力,但如果不能為組織實(shí)現(xiàn)價(jià)值,內(nèi)部審計(jì)人員的辛苦就是白費(fèi)的。

8.內(nèi)部審計(jì)要善于與人打交道。廣義上講,內(nèi)部審計(jì)也是控制手段,也是管理手段。內(nèi)部審計(jì)是技術(shù),也是藝術(shù)。內(nèi)部審計(jì)工作中,會(huì)有很多人的因素。與人溝通只是內(nèi)部審計(jì)工作的一部分,此外,內(nèi)部審計(jì)還要了解管理者的風(fēng)格、風(fēng)險(xiǎn)嗜好等等。還有些,是只可意會(huì)不能言傳的。對(duì)于那些人際關(guān)系復(fù)雜的組織,如果內(nèi)審團(tuán)隊(duì)不能處理好人際關(guān)系,不能看清人際關(guān)系后的利害,別說(shuō)發(fā)展,生存就是內(nèi)審人員面臨的最大問(wèn)題。

9.內(nèi)部審計(jì)不僅要眼光向內(nèi)也要眼光向外。內(nèi)部審計(jì)人員不僅要眼光向內(nèi),發(fā)現(xiàn)組織存在的問(wèn)題,還要眼光向外,對(duì)比行業(yè)內(nèi)的情況,了解市場(chǎng)環(huán)境和變化。如果內(nèi)部審計(jì)人員眼光僅僅盯著組織內(nèi)部,那么對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的判斷、對(duì)被審計(jì)單位的評(píng)價(jià)就不能夠準(zhǔn)確、客觀和富有遠(yuǎn)見(jiàn)。

以上原則,您可以忽視,可以思考,可以批判地來(lái)總結(jié)做好內(nèi)部審計(jì)的原則。

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