面試大概半個(gè)月后得知，我通過了。通過比例差不多在百分之3，之后又進(jìn)入了等消息階段，到入職時(shí)，距離面試已過了一個(gè)多月。

剛?cè)肼氁粌芍艿臅r(shí)候感覺很新鮮興奮，也摸清楚了福利。晚上下班可以領(lǐng)到夜宵，額度25元，拿套餐或者自取都可以。套餐一般是裝好的水果酸奶面包，自取的是菜，主食這些。超出差價(jià)自己補(bǔ)。晚上加班可以打車報(bào)銷。當(dāng)時(shí)覺得很幸福，但其實(shí)夜宵會發(fā)胖，熬夜會發(fā)胖，對活多的干不完回不了家的人而言這些都不再是福利，而是浮云。

自取價(jià)值25元的夜宵

部門的工作時(shí)間分AB班，國內(nèi)工作時(shí)間是9：00-18：00，海外的時(shí)間是11：30-20：30，實(shí)習(xí)期兩個(gè)月。部門有完善的新人培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)習(xí)期培訓(xùn)分專業(yè)課和通用課。專業(yè)課學(xué)習(xí)內(nèi)容是之后工作中會用到的公司發(fā)文，系統(tǒng)操作等。通用課是培養(yǎng)職場相關(guān)素質(zhì)，如企業(yè)文化介紹和同事間的溝通等。

專業(yè)課知識必須要認(rèn)真對待，每次上課需要認(rèn)真聽講，做筆記，課前，課中會不定時(shí)穿插提問，抽人上臺答題，課后有本堂課的隨堂測試。答完題后當(dāng)場打分，紙質(zhì)試卷保留作為實(shí)習(xí)期打分依據(jù)，并最終影響實(shí)習(xí)期的績效。通用課也很要求上課互動，基本每個(gè)人每節(jié)課都會發(fā)言。由于此時(shí)還未開始工作實(shí)踐，而學(xué)習(xí)的都是比較枯燥的概念，所以為了跟上進(jìn)度需要靠笨辦法去死記硬背，拿出求學(xué)階段的認(rèn)真態(tài)度就沒錯了。所有專業(yè)課內(nèi)容學(xué)完之后，會有一次結(jié)課考試?？荚嚩际歉拍睿仨毐?，在培訓(xùn)階段用完幾個(gè)本子和筆是正常現(xiàn)象。

實(shí)習(xí)期還要求郵件發(fā)送日報(bào)，周報(bào)，月報(bào)(月報(bào)要求英語），內(nèi)容是總結(jié)歸納學(xué)到的內(nèi)容。初期的培訓(xùn)課程安排的很滿，到點(diǎn)就要去上課，每節(jié)課兩小時(shí)。上完課基本已經(jīng)到下午快下班了。這時(shí)候再寫日報(bào)就會寫到很晚。所以最好是在不那么忙的時(shí)候就開始準(zhǔn)備寫，不然就等著寫到半夜吧?？傊?，這里的一切都被卷的很嚴(yán)格。當(dāng)自己正一籌莫展，卻看到那些優(yōu)秀的同事交出的好看的成績時(shí)，會產(chǎn)生一種為尊嚴(yán)努力的感覺，花費(fèi)大量的時(shí)間和精力避免成為差生。

入職時(shí)，每個(gè)新員工會分配老員工作為師傅帶教，培訓(xùn)課程完成后由師傅教授工作實(shí)操，開始慢慢接觸業(yè)務(wù)場景和工作內(nèi)容。在此期間要準(zhǔn)備一個(gè)總結(jié)PPT，在入職兩到三個(gè)月后參加PPT答辯，答辯現(xiàn)場有各區(qū)域主管，士官長，師傅等十余人。講完P(guān)PT后，會被輪流提問，概念題和發(fā)散問題都有。答辯結(jié)果如是不合格代表不通過轉(zhuǎn)正，會另行安排時(shí)間再給一次答辯機(jī)會。

一起實(shí)習(xí)的同事們，即便大部分都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的，工作崗位有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師，培訓(xùn)師，財(cái)務(wù)，面對這樣的轉(zhuǎn)正機(jī)制還是感到很緊張。依次經(jīng)歷以上階段，實(shí)習(xí)通過，分配負(fù)責(zé)的地區(qū)開始工作。

后續(xù)會繼續(xù)更新離職內(nèi)容。之所以分享這段個(gè)人經(jīng)歷，主要是針對此崗位，想給接到崗位邀請或是拿到入職通知在考慮的朋友們一些參考。也許會有不好的聲音，但我只是從普通人的角度分享了一段工作經(jīng)歷，從未上升到企業(yè)，也千萬不要加上愛國的標(biāo)簽，簡單的就事論事就好。