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告別簽字蓋章按手印!電子勞動合同來了→(電子簽署勞動合同)

簽字、蓋章、按手印

這曾是簽訂紙質(zhì)版勞動合同

不可逾越的“三部曲”

而現(xiàn)在,只需在線刷臉、電子簽名

一份電子勞動合同就能“云端”生成

3月15日

記者從自治區(qū)人社廳了解到

我區(qū)將全面推廣電子勞動合同

進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境

提升信息化便民服務(wù)水平

近日,新疆首個電子勞動合同平臺上線。

近年來,隨著數(shù)字化、信息化、智能化應(yīng)用蓬勃發(fā)展,移動終端的廣泛使用,對政務(wù)平臺數(shù)字化要求越來越高,電子勞動合同也被越來越多的企業(yè)和勞動者所接受。人社廳在自治區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺上開發(fā)運(yùn)行了電子勞動合同訂立系統(tǒng)(以下簡稱平臺),為企業(yè)和勞動者提供免費(fèi)的電子勞動合同訂立服務(wù)。

該平臺不僅具備電子勞動合同訂立、續(xù)簽、變更、解除、終止等功能,而且以上環(huán)節(jié)均可追溯,能更好維護(hù)勞動者和用人單位雙方權(quán)益。勞動合同簽訂實現(xiàn)了“線上簽約、系統(tǒng)管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”數(shù)字化模式。

告別簽字蓋章按手??!電子勞動合同來了→(電子簽署勞動合同)

2月23日,烏魯木齊市60余家企業(yè)人事部門工作人員參加電子勞動合同平臺上線業(yè)務(wù)培訓(xùn)。自治區(qū)人社廳供圖

我區(qū)各級人社部門將以電子勞動合同為載體,大力落實“一件事打包辦”要求,優(yōu)化服務(wù)流程,創(chuàng)新服務(wù)方式,最大程度減少企業(yè)、群眾辦事時重復(fù)提交材料,簡化合同報送程序,合理確定合同信息采集范圍,提高企業(yè)和勞動者報送電子勞動合同的積極性。及時制定和主動公開政府平臺提供的電子勞動合同相關(guān)服務(wù)事項清單、所需材料和辦理流程。對企業(yè)和勞動者通過平臺訂立電子勞動合同或提交符合要求的電子勞動合同信息的,同步辦理勞動用工備案,實現(xiàn)線上直接辦理就業(yè)失業(yè)登記、社會保險經(jīng)辦和待遇申領(lǐng)、人才服務(wù)、人社各項補(bǔ)貼申請發(fā)放等業(yè)務(wù)。合同內(nèi)容可在勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險稽核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法中依法作為證據(jù)采信。

同時,為進(jìn)一步加強(qiáng)電子勞動合同數(shù)據(jù)應(yīng)用,我區(qū)各級人社部門將及時梳理匯總分析電子勞動合同的訂立、變更、解除、終止等相關(guān)數(shù)據(jù),動態(tài)掌握企業(yè)勞動用工情況。提高勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險參?;恕趧颖U媳O(jiān)察執(zhí)法等工作效能,及時糾正違法違規(guī)行為,防范化解矛盾風(fēng)險,實現(xiàn)智慧協(xié)同監(jiān)管。以電子勞動合同數(shù)據(jù)為切入口,推動人社數(shù)據(jù)資源整合,加強(qiáng)大數(shù)據(jù)匯總分析,為人社政策評估和工作決策提供堅實支撐。

01

電子勞動合同是什么?

電子勞動合同與紙質(zhì)勞動合同具有同等法律效力。與紙質(zhì)勞動合同相比,電子勞動合同具有簽訂步驟減少、簽訂環(huán)境更廣泛、合同形式更靈活、保管方式更便捷等優(yōu)點(diǎn)。

02

電子勞動合同有哪些特點(diǎn)?

電子勞動合同以人臉識別 手簽的方式,以實名認(rèn)證為有效前提,在簽署中加入簽約人的意愿認(rèn)證,如果不同意也可以選擇拒簽,滿足了電子勞動合同的合法性要求且具有抗糾紛和網(wǎng)絡(luò)安全功能。同時,為用人單位和勞動者提供了便捷的示范文本、合同簽訂、管理等一體服務(wù),實現(xiàn)了網(wǎng)上高效簽約、簽約數(shù)據(jù)依法共享、實時查驗,從根本上解決紙質(zhì)勞動合同易偽造、易遺失、難追溯、保管難和真實性難判斷等問題。

03

電子勞動合同怎么簽?

用人單位與勞動者訂立電子勞動合同的,要通過電子勞動合同訂立平臺訂立。

雙方同意訂立電子勞動合同的,用人單位要在訂立前明確告知勞動者訂立電子勞動合同的流程、操作方法、注意事項,以及查看、下載完整的勞動合同文本的途徑,并不得向勞動者收取費(fèi)用。

電子勞動合同平臺可電腦和手機(jī)模式并用,企業(yè)登錄新疆人社公共服務(wù)平臺,勞動者登錄新疆智慧人社即可進(jìn)入電子勞動合同簽訂界面,閱讀相關(guān)條款,無異議后即可完成勞動合同簽訂,并可下載保存。

電子勞動合同訂立后,用人單位要以手機(jī)短信、微信、電子郵件或者APP信息提示等方式通知勞動者電子勞動合同已訂立完成。

END

新疆日報微信綜合石榴云/新疆日報、自治區(qū)人社廳網(wǎng)站、新疆新聞聯(lián)播

記者:趙春華、馬蓓

來源: 新疆日報

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