所有單位能拿出崗位給大學生嗎?(所有單位能拿出崗位給大學生嗎知乎)
有代表提出意見,說是要所有單位拿出崗位給大學生??此坪苡械览?,也能體現權力的作用,但真的能實現嗎?
當然不能。代表們經常一拍腦門就想出一些提議,似乎有著異想天開的性質。大學生找不到工作并不是僅僅因為崗位缺乏,而是有著深層次的原因。教育產業(yè)化之后,大學擴招了,而且一旦擴招就不會停下腳步。很多大學都人滿為患,大學生成批量被制造,被輸出,身不由己。很多大學生只是走完了大學四年的歷程,卻并不具備社會適應能力。真的走向社會之后,他們學的專業(yè)成了無用的專業(yè)————社會并不缺乏那樣的專業(yè),也就讓他們“英雄無用武之地”了。大學擴招只是為了多招收大學生,多收學費,多申請助學基金,多搞一些建設,多承包一些項目,從中牟利。資本成了主要推手,而權力做背書,在推波助瀾。上世紀八九十年代的大學生畢業(yè)之后,包分配,現在沒有包分配的,都是自己找工作,而人才市場并非那么理想,很多都是橫挑鼻子豎挑眼的,給的工資待遇低,而且崗位奇缺。
如果大學不擴招,還有分配工作的可能,擴招了,就不能包分配了。說是要靠大學生自由競爭,競爭上崗,其實只是實現了“社會叢林法則”,優(yōu)勝劣汰。有權有錢的大學生能夠輕松獲得好的崗位,而沒錢沒權的大學生除非讀了重點大學,而且讀了熱門專業(yè),成績非常好,就會找到不錯的崗位。而這樣的大學生只是少數,并不能一概而論。此外,大學很多專業(yè)都是盲目開設的,并不能適應社會的發(fā)展。社會不需要那樣的專業(yè),卻還有那樣的專業(yè)在堂而皇之地招生,收費,讓學生讀完四年的專業(yè)。是不是一種騙局?高考報志愿本身就有信息差,有騙的因素在里面,弄得一些學生無所適從。大學畢業(yè)生也是如此,有的畢業(yè)就是失業(yè),根本找不到工作。要想讓大學生找到工作,不是號召所有單位拿出崗位,而是從根本上改革教育制度,剔除沒用的專業(yè),和社會用人單位直接掛鉤,直接培養(yǎng)高質量人才。
大學培養(yǎng)的庸才太多了,導致很多庸才無法找到合適的崗位。擴招之后,有的大學從二本轉成一本,有的從一本轉為雙一流大學,檔次升上去了,教學質量卻沒有跟上。很多本科生的論文乏善可陳,竟然順利畢業(yè)了。也就是說,很多大學有了研究生和博士生培養(yǎng)點,本科生的教育卻降了下來。很多大學生畢業(yè)后不得不考研,因為僅憑本科學到的知識不足以讓他們在社會上立足,也不能讓他們找到好的崗位。大學需要縮招,需要嚴進嚴出,嚴把學術關,培養(yǎng)真正的人才,而不是培養(yǎng)一大堆庸才。上世紀的大學本科生還有一些科研能力,現在的本科生基本上喪失了科研能力,畢業(yè)后進不了實驗室,也不能搞獨立的課題研究,做工人倒是綽綽有余,只是自己不滿意,仿佛“殺雞用牛刀”,就要找一個適應自己的崗位??墒?,那些對口的崗位早就有人捷足先登了,長期霸占,不會讓出來,也就只能逼得剛畢業(yè)的大學生找其他的工作了。
社會崗位本身就是一種資源,當這些資源缺乏的時候,就要靠競爭來獲得。可是,社會競爭并非那么公平公正,而是被權貴們主導。權貴們可以輕松上位,可以獲得很多優(yōu)質社會資源,獲得很多好崗位,長期擁有,直到退休。而不是權貴的大學生們大多要自己找工作,找到的工作大多是一些被權貴們放棄的不是很好的崗位。底層勞動崗位很多,只是大學生們不愿意“屈就”。在迫不得已的情況下,他們才會打工掙錢,但只是權宜之計,真正的發(fā)展是考研,考編,考公,是找到創(chuàng)業(yè)機會,只是他們大多在底層掙扎,成功的并不多。也就是說,好崗位都被權貴們把持,而且是體制內的編制,不會有人輕易放棄。崗位沒有形成良好的競爭機制,也沒有形成“能者上,庸者下?!钡囊?。
其實,崗位是一種社會資源,需要競爭獲得,而不是憑借權力和資本獲得,更不是獲得之后躲在體制內固守崗位,不思進取。事實上,很多崗位上的人都屬于尸位素餐,不思進取,卻能夠混到退休。也就是說,真正的體制改革沒有進行,好崗位長期被一些人把持,不肯出讓,才會出現大學生找不到工作的情況。于是,代表就要提出來,要所有單位讓出一部分崗位給大學生,但沒有抓到問題的根本。即便所有單位讓出崗位,也不會滿足所有大學生的要求,只能被更多的權貴們通過不正當競爭手段獲得,而真正有才能的大學生并不能獲得,或者說,真正有才能的大學生已經不多了,都是一樣的低水平,怎么能夠具備競爭力呢?
代表想的還是太簡單了,所有單位不會讓出崗位給大學生,即便讓出一些崗位也不會滿足市場需求,甚至是給了權貴們獲取好崗位的機會,真正沒權沒錢的大學生并不能獲得,哪怕這個大學生很優(yōu)秀……
希望教育剔除資本的影響,培養(yǎng)真正的人才,也需要縮招,需要實現體制改革,實現崗位競爭,公平競爭,才會激發(fā)人才的活力,激發(fā)市場競爭力。倘若還是如此發(fā)展,就會故步自封,甚至形成貧富兩極分化的現象。人們不禁要呼吁,讓教育培養(yǎng)真正的人才,而不是培養(yǎng)合格的產品;讓崗位實現真正的公平競爭,而不是權貴把持;讓體制改革真正走向深入,而不是流于膚淺,甚至舉步維艱……