組織部為什么權(quán)力大為：

組織部作為政府的重要機構(gòu)之一，其權(quán)力大小直接關(guān)系到政府的合法性和穩(wěn)定性。組織部在政府中扮演著非常重要的角色，其權(quán)力主要包括以下幾個方面：

1. 組織和管理政府工作人員。組織部負責管理政府工作人員的招聘、考核、晉升、培訓等事項，確保政府工作人員的素質(zhì)和能力水平達到最佳狀態(tài)。同時，組織部還負責管理政府各部門的工作，確保政府工作的有序進行。

2. 制定政府的政策和管理規(guī)劃。組織部作為政府的管理部門，需要根據(jù)市場需求和實際情況，制定政府的政策和管理規(guī)劃。這些規(guī)劃需要考慮到各個領(lǐng)域的協(xié)調(diào)發(fā)展，以及政府的合法性和穩(wěn)定性。

3. 監(jiān)督政府行為。組織部需要對政府行為進行監(jiān)督，確保政府行為符合法律和道德標準。同時，組織部還需要對政府工作人員的行為進行監(jiān)督，確保政府工作人員不偏離軌道。

4. 推動政府改革。組織部作為政府的管理部門，需要推動政府改革，以適應(yīng)市場和社會發(fā)展的需求。組織部可以通過制定政策和管理規(guī)劃，推動政府改革，提高政府的效率和競爭力。

組織部的權(quán)力大小直接關(guān)系到政府的合法性和穩(wěn)定性。組織部需要充分發(fā)揮其權(quán)力，確保政府工作的有序進行，推動政府改革，提高政府的效率和競爭力。只有這樣，政府才能夠更好地服務(wù)人民，實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展。