黨建促工建，打造“溫暖工會，職工之家”

——記濟南市總工會機關一支部

齊魯晚報·齊魯壹點 記者 吳雙

“溫暖工會，職工之家”——這是濟南市總工會機關一支部（以下簡稱“一支部”）傾力打造的黨建品牌，同時也體現(xiàn)了工會情暖萬家的溫暖情懷。

一支部現(xiàn)有黨員10人，其中省管干部1人，市管干部2人，支部委員5人。一直以來，一支部突出工會政治性建設要求，發(fā)揮黨建帶工建的優(yōu)勢，加強組織領導，扎實開展“示范黨支部”創(chuàng)建工作，加強自身建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，把工會組織打造成職工想得起、找得到、靠得住的“職工之家”。

濟南市委常委、市總工會主席雷天太同志到基層宣講黨的十九屆五中全會精神。

狠抓規(guī)范化建設

提升支部凝聚力戰(zhàn)斗力

“一支部把抓好組織建設作為支部建設的第一要務，努力在筑牢黨建根基上下功夫?！币恢Р繒?、濟南市總工會組織部部長張斌說，要想根基牢，就要堅持把提升黨員黨性修養(yǎng)作為支部首要任務，不斷強化思想政治建設。一支部組織全體黨員通過制定長期和近期學習計劃，設立學習專題，健全完善日常學習長效機制，加強黨員的學習交流，在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，努力做到學懂、弄通、做實。

按照黨支部標準化、規(guī)范化建設要求，一支部加強制度建設，完善支部各項規(guī)章制度，既上墻、更上心，嚴格遵守落實。充分利用“燈塔－黨建在線”信息化系統(tǒng)，加強黨建信息化管理員、信息員隊伍建設，持續(xù)提升黨建信息化水平。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，推行談心談話，并積極開展到社區(qū)“雙報到”為民服務活動等。

據(jù)介紹，在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，組織部承擔了牽頭組織任務，針對政治性強、標準高、內(nèi)容多、要求嚴的特點，黨員干部加班加點，組織領導班子成員開展調(diào)研130余次，形成調(diào)研課題21個、撰寫調(diào)研報告21篇，幫助職工解決實際困難和問題36項。舉辦了全市工會領導干部培訓班、全市工會干部統(tǒng)籌業(yè)務培訓班、工會鄉(xiāng)村振興暨脫貧攻堅培訓班等共計6個班次、500余人次，圓滿完成了各項任務。

結合自身實際，2020年4月份，一支部量身打造自身工作品牌——“溫暖工會，職工之家”。該品牌以組織部、基層部工作性質(zhì)為基礎，以打造職工溫暖的家為宗旨，有力推動支部工作走深走實。

開展富有特色的“今天是我的政治生日”活動。

創(chuàng)新活動形式

推動黨建工作提質(zhì)增效

開展社區(qū)黨建調(diào)研活動、參與答題競賽、參加志愿服務……豐富的黨支部活動，讓一支部全體黨員獲益匪淺，干勁倍增。

齊魯晚報·齊魯壹點記者了解到，為大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，充分發(fā)揮勞模在技術管理創(chuàng)新中的示范引領作用，濟南市總工會積極推動創(chuàng)建創(chuàng)新能力較強、創(chuàng)新成果突出、人才培養(yǎng)成效顯著的勞模創(chuàng)新工作室，既發(fā)揮了黨員和勞模的示范引領作用，又助推了企業(yè)技術管理創(chuàng)新。一支部堅持黨建與業(yè)務結合，組織黨員到重汽集團、濟南煉化、濟南供電公司參觀學習勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，實地感受勞模精神、工匠精神、勞動精神；學習機車工廠黨建工作，并推動機車工廠廠史館列入全省工會干部教育培訓基地。

一支部還組織支部黨員到市總工會第一書記扶貧村開展主題黨日活動，到歷下區(qū)芙蓉街社區(qū)開展五中全會精神宣講并開展了社區(qū)黨建調(diào)研活動。通過“燈塔-黨建在線”學習平臺，支部每名黨員認真網(wǎng)上學習、積極參與答題競賽。按照機關黨委統(tǒng)一安排部署，嚴肅認真進行了支部換屆工作，支部工作力量得到新的加強，提升了支部工作水平。同時每名黨員積極參加機關黨委組織的講座輔導、現(xiàn)場參觀、志愿服務等各項活動，積極參與創(chuàng)建文明城市各項活動，按時足額完成了全年黨費收繳工作。在豐富創(chuàng)新的活動中，推動了一支部黨建工作提質(zhì)增效。

組織一支部黨員到市總工會第一書記幫扶村開展主題黨日活動。

建“職工之家”

做職工滿意“娘家人”

據(jù)了解，去年以來，濟南市總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實省總工會工作部署，連續(xù)兩年開展?jié)鲜小笆崖毠ば刨嚨穆毠ぶ摇?、“十佳職工信賴的娘家人”的“雙十佳”評選活動，凝心聚力、擔當作為，經(jīng)過廣泛推薦遴選、層層審核，選樹了玫德集團有限公司工會委員會等10 個單位為2020年濟南市“十佳職工信賴的職工之家”，黃建華等10 名同志為2020年濟南市“十佳職工信賴的娘家人”，同時向上述先進單位和個人分別頒發(fā)了“濟南市五一勞動獎狀（章）”，并給予每個“十佳職工信賴的職工之家”20萬元的工作經(jīng)費補助。其中，濟南超意興餐飲有限公司工會榮獲山東省“十佳職工信賴的職工之家”，申海福同志榮獲山東省“十佳職工信賴的娘家人”。

職工在哪里，“家”就在那里。一支部按照“哪里有職工，工會組織就建到哪里，工會工作就延伸到哪里”的原則，在市總黨組領導下進一步擴大黨工組織覆蓋面。按照地域相近、行業(yè)相同的原則，以工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、餐飲業(yè)、物流快遞、建筑工地、農(nóng)村合作社及其他各種新經(jīng)濟社會組織為建會重點，開展入會工作。

其中，一支部深入實施“基層工會建設攻堅突破年”行動，以吸納農(nóng)民工入會為重點，以“強基層、補短板、增活力”為主線，努力擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，使基層工會真正建起來、轉起來、活起來，為引領全市職工推動濟南高質(zhì)量發(fā)展打好基礎、貢獻力量。“截至2020年12月底，濟南市年內(nèi)新建工會組織449個，新發(fā)展會員14.3萬人，其中農(nóng)民工會員12.1萬人，完成省總分配的全年7.8萬農(nóng)民工入會任務的150%?！睗鲜锌偣鶎硬坎块L盧召民介紹。

下一步，一支部將在市總黨組領導下，緊緊圍繞市委、省總確定的重點目標任務，認真落實市總全委會部署要求，進一步提高站位，主動作為，聚焦重點，突出特色，進一步深化“溫暖工會，職工之家”建設，不斷滿足廣大職工群眾日益增長的美好生活需求，全面提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

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