扶余采油廠堅持落實“深度、融入、從嚴、服務(wù)、創(chuàng)新”五個原則，努力營造“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、生態(tài)、共享”新發(fā)展態(tài)勢，推動扶余采油廠黨建工作舉旗幟、當排頭，確?！笆奈濉逼陂g高質(zhì)量穩(wěn)產(chǎn)50萬噸。
　　“十三五”時期，扶余采油廠主動抓黨建、強改革、謀發(fā)展、促和諧、保穩(wěn)定，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，有力保障全廠工作目標順利實現(xiàn)。站在“十四五”新起點，扶余采油廠在科學(xué)研判形勢任務(wù)的基礎(chǔ)上深刻認識到，進一步加強改進黨的建設(shè)，更好地為扶余采油廠“十四五”穩(wěn)健發(fā)展提供堅強保障。
　　堅持政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，校準政治思想“指南針”。認真落實第一議題制度，進一步突出意識形態(tài)建設(shè)管控，加強各層級黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，切實把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員干部的終身課題。
　　堅持發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，把穩(wěn)改革發(fā)展“方向盤”。切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)融入企業(yè)治理，充分發(fā)揮廠黨委把方向、管大局、促落實領(lǐng)導(dǎo)作用，實現(xiàn)開發(fā)生產(chǎn)提質(zhì)增效、改革創(chuàng)新提速發(fā)力、風(fēng)險管控提標進階、企業(yè)黨建提檔升級。
　　剛性落實黨建工作責(zé)任，種好管黨治黨“責(zé)任田”。嚴格落實抓黨建黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、行政主要領(lǐng)導(dǎo)重要責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”。充分發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，深度構(gòu)建上下聯(lián)動、橫向協(xié)同、溝通順暢的“大黨建”工作格局。
　　大力實施人才強企工程，鍛造素質(zhì)過硬“急先鋒”。深入推進干部交流和實踐鍛煉，突出一線操作員工、專業(yè)技術(shù)人員、核心管理崗位精準激勵，加快打造石油藍領(lǐng)隊伍，努力營造合格干部、優(yōu)秀人才成長環(huán)境，充分激發(fā)隊伍活力。
　　牢固樹立大抓基層導(dǎo)向，打贏有機融合“攻堅戰(zhàn)”。依托開發(fā)單元，建優(yōu)建強黨的基本組織，嚴抓嚴管基本隊伍，狠抓基本制度落實落地，以規(guī)范化建設(shè)提升基層黨建工作質(zhì)量，以體系化建設(shè)提升企業(yè)基礎(chǔ)管理水平，不斷推動基層黨建與基層管理全面融合、全面進步、全面過硬。
　　繼往開來弘揚石油精神，構(gòu)建文化引領(lǐng)“新陣地”。進一步深化各個時期“石油精神”再學(xué)習(xí)再教育，持續(xù)推進特色企業(yè)文化創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)集團公司企業(yè)文化示范典型。
　　持之以恒狠抓正風(fēng)肅紀，筑牢廉潔自律“防火墻”。創(chuàng)新開展廉潔警示教育，進一步增強黨員干部的廉潔意識。繼續(xù)加大內(nèi)部巡察工作力度，全面加強“六型”機關(guān)建設(shè)，全面提升機關(guān)執(zhí)行力和服務(wù)水平。
　　同心同德匯聚發(fā)展合力，譜寫和諧穩(wěn)定“新篇章”。時刻繃緊安全環(huán)保弦，落細落實常態(tài)化疫情防控措施。統(tǒng)籌推進“先進型、活力型、服務(wù)型”工會組織建設(shè)，積極增進員工福祉。著力打造創(chuàng)新創(chuàng)效新平臺，進一步苦練內(nèi)功、提質(zhì)增效，確保改革發(fā)展成果惠及全體員工。